الرياض - ياسر الجرجورة في الثلاثاء 24 ديسمبر 2024 08:22 مساءً - مع تزايد أعداد العمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، أصبح من الضروري تقديم خدمات تضمن حقوق أصحاب العمل والعاملين على حد سواء وإحدى هذه الخدمات هي إمكانية الإبلاغ عن هروب العامل من قبل الكفيل أو صاحب العمل، مما يحفظ حقوق الطرفين ولتسهيل المعاملات وضمان عدالة الإجراءات، أتاحت الحكومة خدمة إلكترونية لإلغاء بلاغ الهروب من خلال منصة أبشر وفي هذا المقال سنتناول خطوات إلغاء بلاغ الهروب، شروطه، ومدة سقوطه بالتفصيل.

إلغاء بلاغ الهروب

أتاحت منصة أبشر الإلكترونية إمكانية إلغاء بلاغ الهروب بخطوات بسيطة ومباشرة ولإتمام العملية يمكن اتباع ما يلي:

1. الدخول إلى موقع منصة أبشر أفراد.
2. تسجيل الدخول باستخدام الحساب الشخصي.
3. اختيار أيقونة أفراد.
4. التوجه إلى قائمة خدماتي.
5. النقر على الخدمات العامة من القائمة.
6. تحديد نوع القطاع المعني بإلغاء بلاغ الهروب.
7. تعبئة البيانات المطلوبة بدقة.
8. النقر على زر إرسال الطلب.
9. زيارة مكتب العمل للتأكد من إتمام عملية إسقاط البلاغ.

مدة إسقاط بلاغ الهروب

يُعتبر بلاغ الهروب وثيقة رسمية تحمي حقوق صاحب العمل عند تغيب العامل دون أسباب مشروعة وبعد تقديم البلاغ إلكترونيًا، يتم إدراج اسم العامل ضمن قوائم المراقبة خلال 20 يومًا وهذه المدة تمنح الكفيل وصاحب العمل الوقت الكافي لمتابعة الوضع القانوني للعامل.

شروط إلغاء بلاغ الهروب

لضمان العدالة في معالجة البلاغات وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا محددة لإلغاء بلاغ الهروب:

1. تقديم مستندات تثبت أن البلاغ كان كيديًا أو غير صحيح.
2. تحمل الكفيل مسؤولية تجديد إقامة العامل الهارب.
3. تقديم طلب إلغاء بلاغ الهروب خلال مدة لا تتجاوز 20 يومًا من تاريخ تقديم البلاغ.
4. تسديد كافة المخالفات المسجلة على العامل.
5. تقديم طلب إلغاء موثق من الغرفة التجارية السعودية.

الاستعلام عن بلاغ الهروب

للتأكد من حالة بلاغ الهروب يمكن لصاحب العمل أو العامل الاستفادة من عدة خيارات إلكترونية وإليك أبرزها:

• زيارة الموقع الرسمي للوزارة.
• تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
• اختيار قائمة الخدمات الإلكترونية.
• النقر على خدمات الوافدين.
• اختيار الاستعلام عن موظف وافد.
• إدخال رقم هوية الموظف لمعرفة نتيجة البلاغ.