في خطوة تاريخية تعكس اهتمام الحكومة السعودية بتطوير وتحفيز الكفاءات الهندسية الوطنية، أصدر مجلس الوزراء السعودي موافقته على سلم رواتب جديد للوظائف الهندسية. القرار جاء ضمن إطار تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الأداء للمهندسين في المملكة، حيث تم تحديد موعد رسمي لتطبيق هذا السلم الجديد، مما يعكس التزام الدولة بدعم كوادرها الفنية والهندسية.
في خطوة هامة نحو تطوير القطاع الهندسي الحكومي، أعلن مجلس الوزراء السعودي في 17 ديسمبر 2024 عن الموافقة على اعتماد سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد، الذي سيتم تطبيقه اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024. يستهدف هذا القرار جميع المهندسين العاملين في الجهات الحكومية في المملكة، شريطة أن يكون لديهم شهادة البكالوريوس في تخصصات هندسية معترف بها.
يهدف السلم الجديد إلى تطوير المسار المهني للمهندسين عبر تصنيفهم إلى فئات مهنية محددة، مع التركيز على رفع كفاءة القطاع الهندسي وتحفيز الكفاءات للعمل في بيئة محورية تدعم الابتكار والتنمية.
سلم رواتب الوظائف الهندسية الجديد
سيتضمن السلم الجديد تصنيف المهندسين إلى أربع فئات رئيسية تتناسب مع تدرج الخبرة والتطوير المهني:
- مهندس: الفئة الأساسية التي يدخل من خلالها المهندس إلى مجال العمل.
- مهندس مشارك: يتطلب هذا المستوى خبرة عملية وتطوير مهني مستمر.
- مهندس محترف: يُمنح هذا التصنيف للمهندسين الذين يمتلكون خبرة متقدمة وكفاءة مهنية عالية.
- مهندس مستشار: الفئة العليا التي تشمل المهندسين ذوي الخبرة الكبيرة، مع اعتماد مهني متقدم.
معايير التأهيل والانتقال إلى السلم الجديد
يشترط في المهندسين الراغبين في الاستفادة من السلم الجديد الحصول على شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من جامعات سعودية أو معترف بها دوليًا.
كما يجب على المهندسين الالتزام بنظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني الصادر عن الهيئة السعودية للمهندسين. بالإضافة إلى ذلك، سيتم نقل المهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى السلم الهندسي الجديد، مما يتيح لهم التدرج المهني بوضوح وفقًا لمعايير الكفاءة والخبرة.
أهداف السلم الجديد
يهدف السلم إلى تحقيق عدة أهداف استراتيجية، أبرزها:
موعد تطبيق السلم الجديد
سيتم تطبيق السلم الجديد بدءًا من 31 ديسمبر 2024، مع متابعة التنفيذ عبر آليات معتمدة من الجهات المعنية لضمان تنفيذ التعديلات بالشكل المطلوب. يمثل هذا السلم جزءًا من رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تعزيز دور المهندسين في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين بيئة العمل في القطاع الحكومي.
ختامًا، يعد هذا القرار خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل الهندسية في المملكة، وتحفيز المهندسين على المساهمة في تحقيق أهداف التنمية الوطنية عبر توفير بيئة عمل تشجع على التميز والابتكار.
سلم الرواتب الجديد للوظائف الهندسية يمثل نقلة نوعية نحو تقدير الجهود التي يبذلها المهندسون في مختلف القطاعات. ويُتوقع أن يسهم القرار في تعزيز بيئة العمل وتشجيع المهارات المحلية على التميز والإبداع، استعدادًا لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030. تفاصيل إضافية سيتم إعلانها في الأيام المقبلة حول آليات التنفيذ والفئات المستفيدة.
