الدوحة - سيف الحموري - قال السيد يعقوب صالح آل إسحاق مدير شؤون الخدمة المدنية بديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي إن نظام العمل عن بعد يمنح كل موظف اسبوعاً كاملاً للعمل عن بعد في السنة، ويمنح الأمهات القطريات اللواتي يثبتن أن لديهن أطفالا لا تتجاوز أعمارهم 12 سنة شهراً كاملاً للعمل عن بعد في السنة.
وأضاف خلال لقاء على برنامج حياتنا بتلفزيون قطر: أن نظام العمل المرن يتيح للموظف العمل وفقاً لنظام مرن يسمح له بالحضور مبكراً إلى مقر العمل بما لا يسبق الساعة السادسة والنصف صباحاً ولا يتجاوز الساعة الثامنة صباحاً، ويتمم عمل 7 ساعات ومن ثم بإمكانه الخروج بعد إتمام ساعات العمل المطلوبة والمهام الموكلة إليه.
وأشار إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد عمل على تجربة نظام العمل المرن ونظام العمل عن بعد في وقت سابق شمل فترة الاختبارات وشهر رمضان المبارك وفترة استضافة الدولة لكأس العالم فيفا قطر 2022، وأثبتت التجربة نجاحها وتم طرح استبيان للعديد من الموظفين والموظفات وأخذ آراء مسؤولين في جهات مختلفة ومن هنا جاء اقتراح ديوان الخدمة المدنية لنظام العمل المرن وعن بعد، حيث تم الخروج برفع مذكرة بمقترح الديوان للنظام العمل المرن والعمل عن بعد، ونوه بأن تجربة نظام العمل عن بعد كانت للموظفات الأمهات القطريات في فترة الاختبار، وفي تطبيقها الحالي فهي تشمل جميع الموظفات الأمهات القطريات وغير القطريات.
في سياق متصل، أوضح آل إسحاق أن نظام العمل عن بعد يسمح بخروج الموظفين للعمل عن بعد بما لا يتجاوز 30 % من الوحدة الإدارية والعدد المتواجد في الدائرة الخدمية 70% بحيث يتم التوازن بين التواجد في الوحدة الإدارية والموظفين الذين يعملون عن بعد، مبيناً أن الموظفين الذين يعملون عن بعد ستوكل إليهم مهام يتم إنجازها أثناء عملهم عن بعد.
أخبار متعلقة :