الرياض - ياسر الجرجورة في السبت 28 ديسمبر 2024 06:03 مساءً - في خطوة مفاجئة تؤثر بشكل كبير على سوق العمل في المملكة العربية السعودية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرارها الحاسم الذي يقضي بمنع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن وهذا القرار الذي جاء في وقت حساس يُعتبر جزءاً من استراتيجية المملكة في توطين الوظائف وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين والقرار أطلق صدمة بين المقيمين، خاصة العاملين بنظام العمل المرن، حيث قد يواجه الكثير منهم تحديات جديدة في ضوء هذا التغيير.
منع عمل غير السعوديين بنظام العمل المرن
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي لها أن القرار الذي تم اتخاذه يأتي في إطار خطط الحكومة السعودية لتفعيل سياسة توطين الوظائف وزيادة نسبة التوظيف للمواطنين السعوديين في مختلف القطاعات ويهدف هذا القرار إلى دعم الاقتصاد الوطني وتوفير بيئة عمل تنافسية للمواطنين.
بناءً على القرار سيتم منع جميع المقيمين غير السعوديين من العمل في الوظائف التي كانت تُتيح لهم العمل بنظام العمل المرن، وهو النظام الذي كان يُسمح بموجبه لهم بالعمل في ساعات مرنة وأجر محدد وبذلك سيتم تحويل هذه الفرص إلى المواطنين السعوديين، وهو ما يهدف إلى تقليص نسبة البطالة بينهم.
المؤسسات المتأثرة
من المتوقع أن يشمل القرار جميع القطاعات التي تعتمد على العمالة الوافدة بنظام العمل المرن، مثل قطاع الخدمات والتجارة والضيافة وستكون الشركات والمؤسسات ملزمة بتوظيف السعوديين في هذه الوظائف، أو البحث عن بدائل أخرى من خلال برامج التوظيف الوطنية.
تداعيات القرار
يُتوقع أن يترتب على هذا القرار تأثيرات كبيرة على العمالة الوافدة التي كانت تعمل في هذا النظام، إذ قد يجد العديد منهم أنفسهم مضطرين للبحث عن حلول بديلة أو مغادرة المملكة وفي المقابل قد يسهم القرار في زيادة فرص العمل للمواطنين السعوديين في المجالات التي كانت تعتمد بشكل كبير على العمالة الوافدة.
