الرياض - ياسر الجرجورة في الاثنين 09 ديسمبر 2024 09:24 مساءً - في خطوة هامة لمواكبة رؤية السعودية 2030، أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن توطين عدد من المهن الجديدة في عام 2024. وقد شكل هذا القرار مفاجأة كبيرة للمغتربين، خاصة في شهر رمضان المبارك، حيث أن العديد من الوافدين، خاصة من الجنسيات المصرية واليمنية، يعملون في هذه المهن التي سيتم توطينها على مراحل. في هذا المقال، سنتعرف على المهن التي سيتم توطينها، وكيف سيؤثر ذلك على سوق العمل في السعودية.

المهن التي سيتم توطينها في 2024

1. مهن إدارة المشاريع
تتضمن مهن إدارة المشاريع، مثل "مدير إدارة المشاريع" و"أخصائي إدارة المشاريع"، وستنفذ الوزارة هذا القرار على مرحلتين. في المرحلة الأولى، سيكون التوطين بنسبة 35%، أما في المرحلة الثانية فسيصل التوطين إلى 40%. يطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها ثلاثة عاملين أو أكثر، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 6000 ريال سعودي.

2. مهن المشتريات
يشمل القرار توطين مهن المشتريات بنسبة 50% في المنشآت التي يتجاوز عدد العاملين فيها ثلاثة. تشمل هذه المهن "مدير مشتريات"، "مندوب مشتريات"، "مدير عقود"، "أخصائي توريد"، "أخصائي مبيعات"، وغيرها. هذا القرار يهدف إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتعزيز فرص السعوديين في هذه المجالات.

3. مهن المبيعات
توطين مهن المبيعات بنسبة 15% للمنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين فأكثر. تتضمن هذه المهن "مدير مبيعات"، "مندوب مبيعات"، "أخصائي براءة اختراع"، "بائع آلات طابعة"، "مدير مبيعات تجزئة"، وغيرها. الهدف هو زيادة مشاركة السعوديين في قطاع المبيعات بمختلف تخصصاته.

4. منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن
تعاونت وزارة الموارد البشرية مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل لتوطين 14 نشاطًا في مجال الشحن ووسطاء الشحن. هذا التحرك يهدف إلى تعزيز العمل السعودي في هذا القطاع الحيوي.

5. منافذ التزيين والخياطة النسائية
من بين المهن التي سيتم توطينها أيضًا، التزيين والخياطة النسائية، حيث سيتم توطين الوظائف الإدارية بالكامل. أما في المهن الفنية، فسيُشترط وجود عاملة سعودية واحدة على الأقل في المنشآت التي تضم 10 عاملات أو أكثر.

المرحلة الثانية من التوطين

1. توطين أنشطة البريد ونقل الطرود
بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق المرحلة الثانية من توطين أنشطة البريد ونقل الطرود، حيث سيتم قصر مهنة "الرؤساء التنفيذيين" في هذا القطاع على السعوديين. كما سيتم توطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50% في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد.

2. توطين قطاع الأجهزة الطبية
تتضمن المرحلة الثانية من توطين قطاع الأجهزة الطبية توطين مهن المبيعات والدعاية للأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%. بالإضافة إلى توطين المهن الهندسية والفنية الخاصة بالأجهزة الطبية بنسبة 50%. هذا القرار جاء بالتعاون مع وزارة الصحة، ويشمل جميع المنشآت العاملة في هذا القطاع.

التأثير على سوق العمل في السعودية

يُتوقع أن يكون لتوطين هذه المهن تأثير كبير على سوق العمل في السعودية. من جهة، سيسهم القرار في توفير المزيد من الفرص الوظيفية للسعوديين، مما يعزز الاقتصاد المحلي ويقلل من الاعتماد على العمالة الوافدة. ومن جهة أخرى، سيواجه المغتربون تحديات كبيرة، خاصة أولئك الذين يعملون في المهن التي سيتم توطينها. سيحتاج الكثير منهم إلى البحث عن وظائف جديدة أو التفكير في الانتقال إلى مجالات أخرى.

الخاتمة

توطين المهن الجديدة في السعودية يعد خطوة كبيرة نحو تحقيق أهداف رؤية 2030، والتي تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتعزيز مشاركة المواطنين السعوديين في سوق العمل. وبينما توفر هذه القرارات فرصًا جديدة للعمالة السعودية، فإنها تُشكل تحديًا كبيرًا للوافدين الذين قد يحتاجون إلى التأقلم مع المتغيرات الجديدة في سوق العمل.

هل أنتم مستعدون لمواكبة التغيرات في سوق العمل السعودي؟ شاركوا رأيكم في التعليقات!