الدوحة - سيف الحموري - أصدرت الباحثة القطرية، مها راشد الهاجري، دراسة بحثية في قطر بعنوان «الغطرسة الإدارية ومقاومة التغيير» من ثمانية فصول، تناولت فيها الغطرسة الإدارية وتأثيرها على الأداء المؤسسي وكيفية التغلب على هذا الاسلوب الإداري الذي يمثل عائقاً يحول بين المؤسسة وبين التكيف بسرعة وإحراز النجاح في التغيير، وتضمن الفصل الثاني تحليلا نقدياً للأدلة العلمية حول موضوع مقاومة المديرين لتطبيق أساليب أفضل، والاستراتيجيات الممكنة للتغلب على الغطرسة، ودور النساء في مواجهة هذه العقبة.
وجاء الفصل الثالث بهدف تقديم تحليل نقدي وشرح وتبرير لمنهجية البحث المعتمدة للإجابة على أسئلة البحث، اعتمادا على نموذج «طبقات البصل للبحث». وتضمن الفصل الرابع عرضا للنتائج الرئيسية للرسالة وتنظيم المحاور المحددة وفقاً لأسئلة البحث المطروحة، بينما تناول الفصل الخامس تحليل النتائج الرئيسية ومناقشة أهميتها في سياق الأدبيات العلمية الحالية، وركز الفصل السادس على تقديم توصيات إدارية لمعالجة مشكلة الغطرسة الإدارية ومساعدة الموظفات على التعامل مع مظاهرها.
