كتب ناصر المحيسن - الكويت في السبت 22 يوليو 2023 11:02 مساءً - أعلن وكيل وزارة الشؤون الاجتماعية بالإنابة عبدالعزيز ساري أنه سيتم بدءاً من اليوم الأحد الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة في عدد من الجمعيات التعاونية، من خلال منصة «فخرنا» على الموقع الرسمي للهيئة العامة للقوى العاملة.
وقال ساري، في تصريح صحافي أمس، إنه سيتولى عملية إدخال الفرص الوظيفية عدد من موظفي الوزارة ممن تم تدريبهم على ذلك خلال الفترة الماضية، بالتنسيق مع الجمعيات المعنية وبحسب الشواغر الموجودة لديها.
وأضاف أن الهيئة العامة للقوى العاملة ستتولى استقبال وتسجيل المتقدمين لهذه الوظائف خلال مدة معينة، ثم تقوم بفرز الملفات المستوفية بحسب اشتراطات شغل الوظيفة، ثم يتم عرض الملفات المستوفية على اللجنة المختصة برئاسة مدير إدارة الرقابة والتفتيش التعاوني وعضوية ممثلي القوى العاملة واتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية والجمعية المعنية بالإعلان وعدد من الأعضاء للقيام بالمقابلات الشخصية للمتقدمين.
وأوضح أن الخطوة تأتي تتويجاً لمسار كامل انطلق منذ بداية السنة الحالية تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء رقم 193 في اجتماعه بتاريخ 6 فبراير، بتكليف وزارة الشؤون الاجتماعية وضع خطة تنفيذية لمشروع تكويت الوظائف في الجمعيات والاتحادات التعاونية بالتنسيق مع هيئة القوى العاملة واتحاد الجمعيات التعاونية واتخاذ كل الإجراءات اللازمة وفق الإطار القانوني الصحيح لتنفيذ المشروع.
وذكر أن قرار مجلس الوزراء المذكور كان قد صدر بناءً على مقترح لجنة تعديل التركيبة السكانية وتطوير سوق العمل المشكلة بتاريخ 31 يناير 2023، وحرصت وزارة الشؤون على تنفيذ المشروع بالتنسيق الكامل مع هيئة القوى العاملة، بما لديها من خبرة كبيرة وكفاءة عالية في مجال تنظيم سوق العمل، كذلك مع اتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية بوصفه ممثلاً عن الجمعيات ومدافعاً عن مصالحها.
وبيّن ساري أنه تم في 14 فبراير تشكيل فريق عمل مشترك بين الأطراف الثلاثة وعقد الفريق العديد من الاجتماعات لدراسة الوضع وحصر الشواغر ووضع الإجراءات اللازمة لتنفيذ مشروع التكويت، وكان من أهم الإجراءات المنبثقة عن تلك الاجتماعات إصدار القرارات الوزارية اللازمة لتحديد شروط وآلية التعيين في الوظائف الإشرافية بالجمعيات التعاونية، ووضع كادر وظيفي موحد لهذه الجمعيات وسلم رواتب محفز وجاذب للعمالة الوطنية.
ولفت إلى أنه لتسهيل تنفيذ خطة التكويت تمت في 16 مايو صياغة بروتوكول تعاون بين الجهات الثلاث المعنية، حددت بموجبه التزامات كل طرف، كما صدر في اليوم نفسه قرار بتشكيل اللجنة المختصة بدراسة ملفات الترشح للوظائف الإشرافية.
وأوضح أن تلك اللجنة، وبعد الإعلان عن الوظائف في منصة «فخرنا»، ستتولى استقبال ملفات المتقدمين لهذه الوظائف بعد قيام الهيئة بفرزها وفق الاشتراطات القانونية للترشح للوظائف، ومن ثم إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين وعمل تقييم ومفاضلة لهم.
وأشار إلى أنه سيتم إثر ذلك مخاطبة الجمعيات المعنية ودعوتها لإبرام عقد التوظيف مع المترشح الحاصل على المركز الأول من بين المتقدمين للوظيفة الإشرافية المطلوب شغلها، وسيتم العمل على متابعة أداء الموظف الكويتي المعين في الجمعية وعمل برامج تدريب متواصلة لتحسين قدراته المهنية في شتى المجالات المتصلة بطبيعة عمله.
ولفت وكيل وزارة الشؤون بالإنابة إلى أهمية الآلية الجديدة للتعيين بالوظائف الإشرافية خصوصاً إقرار واعتماد نماذج تقييم الأداء للمسمى الوظيفي وهي نماذج معدة مسبقاً من الهيئة العامة للقوى العاملة بالتنسيق مع الوزارة واتحاد الجمعيات.
وأوضح أن هذه الآلية تم إقرارها من منطلق الاستفادة من تجربة قطاعات خاصة أخرى مثل القطاع البنكي، حيث تم اعتماد طريقة نماذج تقييم الاداء لجلب وحسن اختيار أفضل الكوادر لناحية الكفاءة والقدرة على الإدارة.
6 خطوات للتوظيف والمتابعة:
1 - القوى العاملة تستقبل المرشحين المتقدمين للوظائف
2 - فرز الملفات المستوفية بحسب اشتراطات شغل الوظيفة
3 - عرض الملفات على اللجنة المختصة
4 - إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين
5 - مخاطبة الجمعية المعنية ودعوتها لإبرام عقد التوظيف
6 - متابعة أداء الموظف وتنفيذ برامج تدريب لتحسين قدراته
